考勤查询
按人、按团队、按部门、按任意日期区间查打卡明细和汇总；跨月自动拆成多段再合并。
考勤管理分析 Agent
基于飞书考勤、员工花名册、加班审批和休假记录，回答员工、团队、部门三个维度的出勤问题：谁迟到早退、谁缺卡、哪个部门异常多；月底出汇总表，工作日按时把异常推给该负责的人。所有统计走确定性计算，不心算。
01
它负责什么
异常识别
迟到、早退、缺卡、旷工、加班超时、连续异常，规则按公司制度配置，判定值以考勤系统为准。
出勤分析报告
月度汇总（含加班、休假、异常明细的完整列）、部门对比、趋势图，导出 Excel 或飞书表格。
日报与管理提醒
每个工作日定时扫描，异常按部门分发给对应负责人；月度、周度提醒按时机分开投递。
02
你会怎么开口
对它说人话就行。下面是真实用法。
查一下本月全公司的考勤情况：迟到、早退、缺卡、请假各多少人次，按部门列出来，异常突出的部门标出来。
查询某位同事最近一个月的考勤明细：迟到早退各几次、请假几天、加班多少小时，有异常的日期逐条列出来。
导出上个月的全员考勤统计表为 Excel，按部门分组，把迟到早退和请假的汇总列一起带上。
03
怎么管住它
- 查询结果全部来自考勤系统和花名册，没有数据的月份如实说「无记录」，不补数。
- 预警只发给该部门的负责人，发送前经审批或按公司规则自动放行。
- 员工个人数据按发起人权限范围返回；无权限的查询直接拒绝。
验收看什么
- 查询结果准确性
- 员工与组织映射完整率
- 异常规则覆盖率
- 工时计算可复核率
- 提醒收件人准确率
04
常见问题
需要我们导出考勤数据吗？
不需要。授权飞书考勤后它自己取；没有飞书的公司可以上传考勤系统导出的 Excel。
异常规则能按我们公司的制度改吗？
能。迟到阈值、弹性打卡、排班口径都按你们的制度配置，改制度不用改 Agent。
预警会不会发错人？
收件人来自组织架构里的部门负责人字段，每条预警发送前留有审批点，你可以先看再放行。
让它今天就上岗。
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